Dne 12.09.2022 byl zveřejněn a do mezirezortního připomínkového řízení odeslán návrh novely zákoníku práce. Klíčové změny, které by měla novela přinést, se dotýkají zejména úpravy informování o obsahu pracovního poměru a elektronického doručování důležitých dokumentů. Nově má být zavedena úprava práce na dálku, tj. práce z domova, kterou bude možné vykonávat na základě písemné dohody uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Podstatné změny jsou navrhovány také v úpravě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Na zaměstnance, kteří vykonávají práci dle těchto dohod, se nově budou aplikovat ustanovení zákoníku práce týkající se dovolené, pracovního volna a příplatků za práci ve svátky, v noci, ve ztíženém pracovním prostředí a o víkendu.